
制度使用率= 實際使用的規章制度數量/規章制度總數
對于該項指標, 可以分專業分部門做計算, 也可以分層次進行計算。 當企 業總體制度使用率低于 85%時, 說明對制度的執行力比較差, 這時就應該分析原因, 確定是制度本身有問題, 還是由于其他的原因導致。
案例: 某企業制度體系由三個層次構成, 規章制度總數為 217 個, 第一個 層次的制度有 42 個, 第二個層次的管理辦法有 89 個, 第三個層次的細則有 86 個。 通過各個部門梳理發現, 實際在使用的規章制度只有 184 個, 其中第一層 次的制度在用的有 33 個, 第二個層次的管理辦法在用的有 71 個, 第三個層次 在用的細則有 80 個。 由此, 可以計算出該企業總體的制度使用率為 84 79%: 第一個層次的制度使用率為 78 57%, 第二個層次的制度使用率為 79 77%, 第 三個層次的制度使用率為 93 02%。 可見該企業總體的制度執行力并不樂觀, 而對于第一層次制度的執行與落實最差。